Большой выбор специалистов

Если компания нанимает местных специалистов, то есть шанс, что разработчики не будут обладать нужными компетенциями или уровнем квалификации для успешного решения задачи. Однако, если компания готова начать сотрудничество с удаленными специалистами, то это позволит значительно расширить кадровый резерв. Внезапно потенциальный список кандидатов, который мог ранее включать специалистов которых можно было пересчитать по пальцам рук, расширяется до десятков тысяч специалистов. Это сильно упрощает задачу для компании, если она имеет нишевый продукт. Возможность работать с удаленным разработчиком из любой точки мира означает, что у компании больше шансов найти человека, обладающего специализированными знаниями и опытом.

Снижение затрат на разработку

Не секрет, что местные разработчики (например в Москве) могут стоить слишком дорого, особенно это касается среднего и малого бизнеса. Наем удаленных сотрудников будет отличным решением, т.к. позволит выбирать исполнителя с тем же навыками но из региона, где зарплатные ожидания, ниже локальных. К тому же не оформляя сотрудников в штат, вы экономите на налогах и сборах. Также вам не придется нести затраты на инфраструктуру (рабочее место, аренда этого самого места). И конечно не будет проблемой обеспечение инновационного, веселого, конкурентоспособного физического пространства для привлечения и удержания высококлассных разработчиков. И не забудьте, что разработчик в штате это не только стол, стул и ноутбук, но также инфраструктура для разработки. В зависимости от того, какие задачи нужно будет решать и каким будет в итоге конечный продукт, могут понадобиться лицензионный софт, тестовые сервера, требования к пропускной способности каналов связи, все это может составлять существенные затраты, при разработке сотрудниками в штате.

Более высокая производительность

Ни для кого не секрет, что все люди разные. Кто-то "сова", а кто-то "жаворонок". Это значит что у кого-то самое продуктивное время это например с 10 утра, а у кого-то оно начинается в 10 вечера. Удаленная работа означает, что разработчики могут сами выбирать время, когда они наиболее продуктивны. Вместо того чтобы проводить непродуктивные 8 часов в офисе, они могут провести продуктивные 4 часа в удобное для них время, выполняя ту же задачу за меньшее время. А т.к. вы платите почасовой оклад, в первую очередь это выгодном вам.

С другой стороны, в некоторых компаниях производительность все еще измеряется по количеству "сидячих мест", а не по фактической продуктивности и выполнению задач. Это означает, что, хотя сотрудник может физически находиться в офисе в течение нескольких часов, это может привести к снижению производительности.

Готова ли ваша компания решиться на наем удаленного сотрудника или команды? MacteLabs может похвастаться опытной командой разработчиков, готовых выполнять проекты по всему миру. Посмотрите наше портфолио